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人力資源 人力資源
培訓發展
歡樂溫馨的氛圍

理念:員工是公司的寶貴財富,員工和公司的成長互相促進。集團歷來重視員工的培訓發展工作,始終堅持把員工培訓作為保證集團各項事業順利發展的基礎性工作和人才隊伍建設的重要內容,服務於集團的整體發展戰略。培訓發展是集團構建學習型組織,確保人才競爭優勢的重要保障,也是人力資源管理中一項戰略性工作。

內容:集團的培訓體係由課程體係、師資體係以及運營體系三個子體系構成,並由五條核心主線貫穿,指導各項培訓工作的開展,即推進文化傳承、推進戰略執行、推進管理提升、推進個人發展和推進業務增長。在課程體系方面,集團秉承“實戰、實效、實用”的原則,以領導力開發為核心,逐步開發和完善五大系列的課程:企業文化系列、戰略前瞻系列、能力提升系列、職能管理系列以及行業發展系列。集團根據員工所處的不同職業發展時期,設計安排相應的培訓發展課程。

方式方法:集團也在不斷創新培訓的方式方法。在傳統的集中面授、講座形式基礎上,創新引入了小班授課、分組研討、情景模擬、角色扮演、行動學習、參觀考察、輪崗實習、網上學習、推薦書目閱讀等多種手法進一步增強培訓的針對性與實效性。

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